新世代倒逼管理转型,成就个体与组织双向奔赴

面对新世代员工,组织管理战略开始转变为“因人设事”,有些企业开始成为一个平台,成就每一个个体,或者提供各种资源便利,帮助员工在组织平台上进行内部创业,帮助个体激发潜力,从而更好地与组织相匹配。