职工突发疾病死亡,何种情形可认定为工伤?

《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在这里,“视同工伤”主要针对在工作过程中突发疾病死亡的劳动者,但因“突发疾病”很难归属于传统意义上的工伤范畴,现实中又很难界定突发疾病与工作之间的因果联系,因此较易产生争议。