工程监理企业人力资源管理中存在的问题及对策

Existing Problems and Countermeasures for Human Resource Management of EngineeringSupervision Enterprises

人力资源管理直接关系着监理企业的经济效益、资质等级、市场中的形象以及社会影响。分析监理企业在人力资源管理中现存的问题,如企业招聘、培训以及选拔机制不完善,人事管理者素质较低,人才流失现象严重等,并针对以上问题提出合理化的建议,为监理企业进一步完善企业的人力资源管理系统提供解决策略,从而提高企业市场竞争力,实现企业可持续发展。