监理企业人事管理问题及应对方法探讨

Exploration and Analysis on Personnel Management Issue in Supervision Enterprises and Its Countermeasures

随着社会的发展,监理企业作为服务型企业,核心竞争力转变为人才。目前国内监理企业人事管理系统依然沿用传统模式,而传统的人事管理制度在当今市场竞争中的适用性变得越来越差。监理企业的发展需要根据市场形势完善人力资源管理体系,建立适应当下的完善、科学的管理模式。对当前监理企业人力资源管理机制存在的问题及应采取的对策进行探讨,以期为监理企业人事管理提供相对应的理论支持。