强制要求入职乙肝检测 阳性被取消录用 法院:违反禁止性规定

因入职体检查出“小三阳”,被公司取消录用。入职体检可以查乙肝吗?劳动者遭遇就业歧视如何维权?公司如何担责?【案情回放】汪先生通过多轮面试,终于收到心仪设备制造公司的录用通知。正式签订劳动合同前,公司通知汪先生进行入职体检,并要求单独做乙肝五项检验。检验报告显示,汪先生乙肝表面抗原阳性(俗称“小三阳”)。汪先生将体检报告发给公司后,当天便收到人事打来的取消录用的通知。