摘要
从理论分析来看,人工智能应用会提高还是降低人们的人力资本投资偏好尚不明确。实证研究表明,面对人工智能替代,劳动者更倾向于减少人力资本投资,而非通过改善自身教育来提高竞争力。在其他因素不变的情况下,人工智能职业替代的影响每增加一个标准差,家庭人力资本投资平均减少16.983%,这一结论在多种稳健性与内生性检验中均成立。人工智能的影响机制在于,它通过降低劳动者的社会经济地位、风险偏好与未来信心减少人力资本投资。研究还表明,加强劳动保护和完善社会保障体系有助于减缓人工智能对人力资本投资偏好的负向冲击。
作者
李超
宁光杰
Li Chao;Ning Guangjie
出处
《广东社会科学》
北大核心
2023年第4期28-37,共10页
Social Sciences in Guangdong
基金
国家自然科学基金面上项目(项目号71973081)
教育部人文社会科学研究青年项目(项目号19YJC790055)
山东省社会科学规划研究青年项目(项目号19DJJJ08)的阶段性成果。