事业单位人事劳资管理中存在的问题与对策研究

事业单位中的人事劳资管理工作具有较为特殊的性质,其工作情况会对企业工作人员的利益产生一定影响,包括生活保障、各种补贴等,因而受到了事业单位工作人员的广泛关注。不过,现阶段,我国事业单位人事劳资管理中仍然存在一些问题,若不及时整改,将会对单位的整体工作效率、效益产生不利影响。本文立足于实践,阐述劳资管理的工作特点,深入探究现存问题,并提出有针对性的解决措施,以期能助力事业单位的发展。