乡村振兴工作队评估指标体系研究——以三亚市为例

向重点村派驻工作队是推进乡村振兴的重要举措。为充分调动乡村振兴工作队的积极性和创造性,基于目标管理理念,全国各地结合实际构建了不同的考核指标体系,但这些考核指标体系是否科学合理,就需要运用绩效管理相关理论进行综合评估。文章以三亚市乡村振兴工作队绩效评估体系为研究对象,系统梳理2019年—2022年考核指标体系变化,从评估指标、评估过程、评估结果三个方面,重点分析了三亚市乡村振兴工作队评估指标体系存在的问题和不足,并针对性提出加强和改进建议,为提高乡村振兴工作队整体绩效提供决策参考。