摘要
随着我国经济不断地发展,科学技术水平也在不断地提高,数字经济时代随之到来。在当前的数字经济时代背景下,网络技术、云计算以及物联网、大数据分析等逐渐被各行各业广泛地运用起来。它主要是通过数字化、信息化的手段实现对经济的模拟,数字化的转型已经成为各大企业提高经济效益、优化管理效率的重要手段,也是实现企业可持续发展的重要途径。对于企业来说,实现可持续发展是非常重要的,在企业的各项管理工作中人力资源管理是重要组成,但数字经济时代为人力资源管理工作带来了更多的挑战。因此,企业如何才能在数字经济时代下优化人资管理,是目前企业关注的重点问题。本文将主要开展企业人力资源管理工作方面的分析,分析在数字经济时代下,人力资源管理工作中存在的问题,结合问题提出解决人力资源管理问题的措施,希望通过本文的分析,能够为企业实现高质量人力资源管理提供一些参考。
