摘要
人力资源在以学科的形式出现以后,经过了多年的发展与系统的完善,现阶段,人力资源已经对各个单位、企业的发展存在至关重要的作用与价值。而在人力资源的整体工作中,开发与管理是最为基础且重要的工作。故而,以人事管理角度为切入点,对企业内部人力资源的开发与管理进行研究与探讨是极具意义的。现阶段,我国所应用的人力资源相关内容存在的问题较多,且已经呈现阻碍人力资源未来发展的状态。造成这一现象与问题的主要原因在于,在不断发展人力资源的进程中,很多人都忽视了人事管理经济学所存在的理论性意义。故而,在本文的研究中,首先对人事管理经济学与人力资源开发、管理的概念进行了分析;其次结合实际调研与社会状况,提出了企业人力资源开发与管理中应用人事管理的价值;最后整合了人事管理在企业人力资源开发及管理中应用的具体措施,对企业后续的完善发展与标准化运营具有重要价值。
