航道基层单位人力资源管理现状及改善对策

航道基层单位是水运交通重要组成部分,涉及的业务事项包括航道工程、船闸运行管理、航政法规等内容,因此需要众多种类的人力资源。水运是一种重要的交通方式,伴随经济发展对水运交通发展的需求越加提高,随之对航道基层单位发展提出了更高的要求,这使得人才需求量越加增多,由此出现了各种各样的人力资源问题,因此对该领域的人力资源管理现状深入研究显得很有必要。