事业单位人力资本投资激励机制研究应用探讨

在社会主义市场经济模式下,事业单位在市场上的竞争力受到了很大冲击,很多事业单位表现出竞争力不足的状况,针对这种情况,事业单位必须积极转变运行管理理念,优化人力资本的投资模式,提升工作人员的综合能力,提升人力资本的投资收益。本文简单介绍了事业单位人力资本的概念,分析了人力资本投资中存在的问题,并根据实际问题,探讨了优化人力资本投资激励机制,加强人力资本投资激励机制有效应用的基本策略,为事业单位人力资本投资工作提供了参考。