完善绩效考核评价和激励机制,提高疾控队伍待遇水平

为了促进疾控事业发展,实施绩效考核和激励机制非常必要。而与企业考核激励机制相比,对疾控干部队伍的激励措施与激励方式上有很大区别,在激励管理中,不能完全按照企业化的激励模式运行,必须根据疾控事业发展状况,并结合疾控业务的具体特点,采取差异化的激励策略,从而有效发挥激励机制的作用。为此,本文对疾控队伍中绩效考核与激励机制中存在的问题进行探讨,并有针对性地提出了完善建议。