激励措施在医院人力资源管理中的应用

随着我国社会主义市场经济发展水平的提升,在各个组织机构发展和管理中,人力资源管理已经成为关键影响因素,各行各业也逐渐重视人力资源管理工作的作用。当前,我国医疗水平持续提升,这在一定程度上加剧了医疗行业的竞争,而人力资源管理水平直接影响医院发展水平。在这种情况下医院要在人力资源管理中,合理应用激励措施,以此提升医院人力资源管理质量。