公立医院人事档案信息化管理的路径探析

人事档案是职员从高中建立起的升学、就业经历的重要原始佐证材料,包括履历、考核、学历、职称、党团、奖惩、工资、任免等重要材料的集合,在公立医院中人事档案是作为职称评聘、干部任免、薪酬福利认定等工作的重要参考依据。当前大数据的飞速发展,“互联网+”模式应用于各行各业,信息化管理已开始逐步引入人事档案管理,笔者借助人事档案信息化管理的必要性和可行性来探析公立医院人事档案信息化管理的路径。