智能陷阱背景下直播带货平台中大学生数字劳工形成机理探析

以智能陷阱为背景,运用信息茧房、媒介依赖、自我效能和感知风险等理论,探析直播带货平台中大学生数字劳工的形成机理,通过探索性因子分析验证问卷结构的效度,利用相关性分析、路径分析等相关方法对模型进行验证。研究结果表明,智能陷阱对自我效能有显著正向影响,智能陷阱对感知风险有显著负向影响,自我效能对数字劳动有显著正向影响,感知风险对数字劳动无显著影响。