乡村振兴背景下村干部队伍建设研究——以青岛市即墨区为例

村干部是乡村发展的带头人,是贯彻执行乡村振兴战略的骨干力量,肩负着服务农村、服务农业、服务农民的重任。本文以青岛市即墨区为例,分析村干部队伍建设的现状,指出村干部队伍建设面临着队伍结构不合理、思想觉悟待加强、工作能力待提升等问题,结合乡村振兴战略的现实需求,从完善选拔制度、构建教育培训机制、健全激励保障制度、强化考核监督管理等角度提出村干部队伍建设的路径,为推动即墨区乃至全国村干部队伍建设的科学化和现代化提供参考,进一步夯实乡村振兴基石。