应用人力资源管理方法最大化发挥办公室的作用

办公室部门是企事业单位的枢纽,而人力资源管理是调控办公室管理工作的重要手段,也是企业发展和竞争的主要核心。对办公室部门进行合理的人力资源管理,能够进一步提升办公室工作效率,提高企业的管理效率,进而提高经济效益。为进一步提高办公室管理效率,本文围绕人力资源管理对办公室工作的影响进行分析。首先,论述人力资源管理在办公室管理中的主要作用;其次,提出现今办公室管理中的主要问题;最后,从多角度分析应用人力资源管理提高办公室管理质量的可靠措施,旨在为相关人员提供参考。