国有企业人力资源管理绩效考核及其运用探析

随着我国社会经济迅速发展,国有企业的支柱作用越来越明显。重视人力资源管理期间的绩效考核工作,对于国有企业向着持续良好的方向发展起到了至关重要的作用,通过完善绩效考核机制、规范绩效考核指标、加强提升考核者和被考核者的综合素质等方式来提高员工工作的积极性,能够形成积极向上的工作氛围。