新职工薪酬准则下企业核算存在问题及实施办法

我国企业从业人员的数量极其巨大,对于这一部分人群的薪酬管理、福利管理是一项十分重要的工作,它直接决定了企业人力资源管理水平的效果性评价,也是确保企业职工工作动力的根本保证。本文分析阐述新职工薪酬准则下企业核算存在的问题,并提出相对应的解决策略,以期对需要相关资料的人士提供一定帮助。