疫情形势下医院人力资源管理优化策略

2020年开始,我国暴发了一场严重的疫情。疫情让每个城市都陷入恐慌之中,感染人数的激增,也给当前医疗体系带来了前所未有的挑战。在这样的关键时刻,医院和医生承担着救治病人的使命,义无反顾地投入到这场战役之中,与病魔作斗争。面对这一危机事件,医院需要以最为快速、高效的反应来应对。然而,这就需要医院强大人力资源管理做依托。与此同时,完善的人力资源管理体系也能够为医护人员带来全面保障。但是,疫情形势下所反映出来的医院人力资源管理存在较大的问题,需要进行不断的优化和完善。本文主要论述了当前医院人力资源管理过程中存在的各种问题,并提出了具体的优化措施。