企业年金在人力资源管理中的作用

企业年金是我国企业社会保障养老保险体系中的重要构成,也是我国养老保险制度中的主要内容,在提升企业内部凝聚力、保障企业员工老年生活方面发挥着至关重要的作用。从某种角度分析,企业年金是人力资源管理的一种具体手段,能够激发员工工作积极性,提高员工的企业忠诚度,促使员工积极主动发挥自身价值,为企业的经营与发展奉献力量。本文简要阐述了企业年金对人力资源管理中的必要性,分析了企业年金在人力资源管理中的现状,对关于企业年金制度对人力资源的建议进行深入探究。