激励机制在事业单位人力资源管理工作中的运用探讨

在社会多领域发展推动下,我国事业单位发展速度不断加快,在激烈的市场竞争环境下,加强人力资源管理具有重要意义。人力资源管理在事业单位管理中占有重要位置,通过激励机制能够提高事业单位员工工作积极性,提高员工工作效率,保障事业单位长远发展。