高层次人才流失原因及对策--以连云港市连云区为例

一个地方要发展,关键在人才。近年来,各地方政府为了促进区域经济发展,十分重视人才的引进,“筑巢引凤”“揽才新政”层出不穷。在轰轰烈烈的“抢人才”背后,“引而不用”抑或“留不住人”的问题也颇为突出。本文对连云区当前高层次人才的现状、流失情况作了认真分析,并对今后高层次人的管理方向进行了探讨,希望可以让连云区的人才资源得到最大程度利用,人尽其才,助推连云区经济社会和谐稳定发展。