企业并购重组中的企业融合研究

在企业发展的过程中,并购与重组是市场资源重新配置的重要方式,这可以帮助企业快速完成资本的积累与扩张,达到加速企业发展、提升企业竞争力的目的。在企业兼并购过程当中,文化整合的效果直接关系到企业并购重组的成败,因此需要并购主体企业做好文化冲突的有效管理,在文化融合的过程当中重塑新的文化。本文从文化融合对于被并购企业的积极作用出发,探讨了企业并购后如何开展文化融合的应对策略,分析了企业文化融合与重塑推动并购企业双方良性发展的方法,希望为企业管理人员提供参考与借鉴。