高校后勤体制改革背景下人力资源管理研究

人力资源是高校后勤管理中的重要一环,关系着后勤事业的发展。要重视人力资源管理工作,善于发现人力资源管理工作中存在的问题并及时改进,从根本上解决高校后勤管理中遇到的新挑战。文章以西部某部属高校后勤保障部的研究课题为例,根据调查结果,结合该大学自身发展特点和后勤人力资源管理现状,对后勤人力资源管理中存在的问题进行分析,进而提出解决相关问题的对策与途径。