摘要
高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,对促进大学生成长成才起着至关重要的作用。辅导员新入职阶段是其职业生涯的“拔节孕穗期”,对于个人职业生涯发展具有重要意义。需重视“拔节孕穗期”辅导员队伍建设,通过加强职业生涯规划的宏观指导、搭建成长与交流平台、完善考核与评价制度等路径,切实解决当前队伍知识结构不尽合理、稳定性不强、培养机制有待完善等现实问题,增强“拔节孕穗期”辅导员队伍思想价值引领能力,提升高校育人成效。
出处
《高校后勤研究》
2023年第6期71-74,共4页
University Logistics Research
基金
2022年度教育部人文社会科学研究项目《新时代高校辅导员核心素养体系构建研究》(项目编号:22JDSZ3129)
教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心(郑州大学)2022年度思想政治工作队伍专项开放课题资助《高校辅导员职业守则内化及其促进机制研究》(项目编号):ZZUKFZD202201
2022年桂林理工大学辅导员专项研究课题《新时代“拔节孕穗期”高校辅导员队伍建设探析》(项目编号:GUT22FC22)。