新时代国有企业党建工作创新实践——A公司“360度”员工思想动态管理模式探讨

本文通过对A公司为提高员工思想所创新推出的“‘360度’员工思想动态管理模式”进行剖析,阐述实施背景与基本内容,分析存在的突出问题,然后对实际成效进行说明。该模式可以使员工树立以企业为中心的理想、信念、目标、追求和价值观念,实现县级供电企业健康和谐稳定发展。