企业人才培养管理机制建设研究

随着社会市场经济飞速发展,企业生存环境也变得更加严峻,企业需要强化人才培养,采取有效措施提高企业盈利水平,从而达到提升企业综合竞争力的目的。伴随市场经济相关制度变革的不断深入,人才培养受到企业高度重视。部分企业由于自身原因,在人才培养与管理上存在不足之处。现阶段,部分企业的人才培养管理机制不健全,限制了企业创新能力的发展。因此,为推动我国企业经济结构升级转型,提高企业自主创新能力,需要尽快建立健全人才培养管理机制,从而促进企业的稳定、健康、可持续发展。因此,本文以企业人才培养管理机制建设为主题进行研究,希望可以为相关工作人员提供一定参考。