健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制

近年来,江西省加强系统谋划,统筹育选管用各环节工作,健全完善常态化机制,努力锻造对党忠诚、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。树立战略眼光,推动发现储备常态化。一是拓宽来源渠道。着眼近期需求和长远需要,抓紧抓好源头储备,持续加大选调生招录力度,重点面向“双一流”高校录用优秀应届毕业生1706名,扩大年轻干部队伍“蓄水池”。