摘要
安徽省黄山市会同本地高校黄山学院探索政产学研合作新模式,建立高校教授到新兴产业企业挂任科技副总经理的常态化机制,进一步搭建高校院所与企业的合作通道,推动产业链与创新链、人才链深度融合。提前介入,为企业把脉问诊。实施“千名人才汇聚黄山”行动,开展“百名专家企业行”“百家企业高校行”活动,在交流碰撞中帮助企业梳理创新需求,先后组织签有合作协议的浙江大学等5家高校的教授和技术转移专家,赴企业生产研发一线把脉问诊,并针对企业在生产研发当中遇到的技术难题,以学术语言帮助企业凝练技术和专业人才需求,力求表述精准,形成共72项的“科技副总”需求清单,以企业“点单”、高校“接单”的“对症下药”模式,向高校定向“发榜求贤”。
出处
《中国人才》
2023年第7期81-81,共1页
Chinese Talents