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山西太原:柔性引才为高质量发展注入“硬核”动能
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摘要
山西省太原市持续推进“柔性引才”走深走实,一批创新模式逐步成形,引才效果正在显现。太锅集团与清华岳光溪教授合作。市属国企太原锅炉集团柔性引进清华大学岳光溪教授后,历经20余年产学研深度合作,研发的科研产品市场占有率达40%,太锅产值从几千万提高到二十多亿元,先后将25名本土职工培养成清华大学热能工程硕士,造就了一流团队,形成引进一个专家,促进一个产业,成就一个团队,培育一批人才的刚柔并济引才模式。
作者
无
机构地区
山西省太原市委组织部
出处
《中国人才》
2023年第7期83-83,共1页
Chinese Talents
关键词
产品市场占有率
柔性引才
热能工程
柔性引进
创新模式
刚柔并济
持续推进
锅炉集团
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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