就业稳定性视角下企业人力资源管理路径探究

在市场竞争日趋紧张的今天,企业若想在市场竞争中脱颖而出,则必须提高内部人力资源管理能力,只有提高企业的就业稳定性,才能促进企业经济效益实现提高,才能为企业的长期持久发展提供不竭的动力,从而让企业在当前变幻莫测的市场当中脱颖而出。文章分析了就业稳定性对企业发展的积极意义,并且分析了就业稳定性视角下企业人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的解决措施,以期能够为企业的发展提供更多指导意义。