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《中国人力资源开发》2023年投稿指南
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摘要
1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者与其合作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。建议来稿字数在13000字以上;参考文献以近三年的国内外最新文献为主。研究中用到的量表题目或实验材料需以附录形式附在文后,以供审查。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2023年第7期F0003-F0003,共1页
Human Resources Development of China
关键词
学术道德
人力资源开发
来稿字数
合作者
国家机密
参考文献
学术领域
投稿指南
分类号
F24-5 [经济管理—劳动经济]
G23 [文化科学]
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二级参考文献
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0
同被引文献
0
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0
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1
无.
发表学术论文“五不准”行为守则[J]
.中华眼外伤职业眼病杂志,2023,45(5):349-349.
2
无.
发表学术论文“五不准”行为守则[J]
.中华眼底病杂志,2023,39(7):575-575.
中国人力资源开发
2023年 第7期
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