“选育管用”全链条机制在国有企业党支部书记队伍建设中的应用

本文阐述了新时代党支部书记的角色定位和素养要求,认为其应具备谋发展的能力、提素质的能力、带队伍的能力、创佳绩的能力。在分析国有企业党支部书记队伍建设存在的问题的基础上,结合冀东油田近年的探索与实践,以重实绩“选”、求实效“育”、出实招“管”、谋创新“用”的全链条机制,有效加强基层党支部书记队伍建设,持续增强基层组织凝聚力、创造力和战斗力。