沙特油气工程建设市场第三国人力资源情况分析及策略

为有效应对沙特废除保人制度后对人力资源市场的影响,本文研究了沙特保人制度的历史沿革,分析了沙特油气工程建设市场使用第三国人力资源的优劣势,提出了第三国管理及技术人员的用工策略,以及在法律法规、制度、管理、培训、企业文化等方面的工作要点。相关成果对于工程建设单位建立施工国际化和用工多元化的新型组织模式有一定的借鉴意义。