打造高质量基层卫生人才梯队

无锡市滨湖区荣巷街道社区卫生服务中心以创建“江苏省社区医院”为契机,完善人才队伍建设。以培养高层次人才和创新团队作为指导思想,建立《以全科医生为重点的人才队伍建设规划》《人才能力提升培训项目实施方案》《人员配置优化提升方案》,并通过一系列措施,制定人才储备计划,完善人才激励机制,提高人才使用效率,从多方面保障制度落实。滨湖区荣巷街道社区卫生服务中心在人才队伍建设工作中的做法,具有一定的具有实践价值的推广意义。