岗位换与不换应因需而定

班组职工互换岗位应因需而定。需要可以是短期需要,也可以是长期需要,是个人需要也可以是班组需要,利弊权衡之后再行换与不换岗位,可获得最佳效益。“换”这个事情本身就已经暗含了盈亏,个人有个人的衡量角度和尺度,换岗与否可在个人意愿和班组需要相平衡的前提下进行有序调整。