论人力资源服务企业业财一体化的应用现状与对策

随着国内人力资源行业的快速发展,竞争日益激烈,数字化互联互通能力成为人力资源服务企业的基础竞争能力。以核算为主的传统财务管理模式已经不能满足现代人力资源服务业发展的需要,开展以业财一体化为基础的财务管理体系转型升级成为大势所趋。分析了人力资源服务企业业财一体化的应用现状,有针对性地提出了优化策略。