创新工会特色职工培训模式的探索与实践

为适应新时代企业高质量发展需要,中铁十八局集团市政公司工会认真贯彻人才培养战略,从职工提素工程入手,创新开展线上线下融合培训职工的模式,取得了良好效果。一方面以“互联网+工会”为切入点,打造职工培训平台,拓宽职工培训渠道,充分利用“网上练兵”培训活动不受时间、空间所限及互联网的优势,为广大职工“加油充电”、提素扩能;另一方面不放弃、不抛弃线下职工业校、职工书屋等培训阵地,创出富有特色的职工培训“OMO”(线上线下双融合)模式,既发挥了传统培训阵地现场互动、面对面教学等优势,又即时满足现场培训需求。