出具解除劳动合同证明应合法有据

案情介绍2011年9月22日,刘某入职某有限公司从事酒店服务工作。2021年7月20日,刘某向公司邮寄送达《被迫解除劳动合同通知书》,通知将于2021年8月20日正式离职。双方因发放年终奖、支付解除劳动合同经济补偿发生争议,刘某于2021年9月7日向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,后对仲裁裁决结果不服,向当地基层人民法院提起诉讼。