新时代加强国有企业意识形态工作的实践与思考

现代社会各种思想观念层出不穷,这对于国有企业经营管理而言也是一种挑战。通过对国有企业员工的意识形态进行调查,提出相应的实践策略,能够进一步推动国有企业经营目标的实现。国有企业的意识形态工作与生产经营管理是相互影响的,只有进一步提高员工思想意识,凝聚员工向上合力,才能更好地帮助国有企业完成生产经营目标。