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兰州市某三甲医院柔性引进人才的SWOT分析
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摘要
采用柔性引进人才的方式加强医院的竞争力,对促进医院及地方发展具有重要意义。因此,本文通过对兰州市某三甲医院柔性引进人才进行SWOT分析,全方位了解医院柔性引进人才内外部竞争环境,利用优势与机会扬长补短,对相关问题提出相应的解决对策,为医院柔性引进人才提供建议参考。
作者
王虹
张楠
机构地区
兰州市第一人民医院
出处
《活力》
2023年第11期158-160,共3页
Vitality
关键词
SWOT分析
大型综合三甲医院
柔性引进人才
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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