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基于DRGs和RBRVS的医院绩效管理体系构建
被引量:
2
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摘要
在DRGs付费方式改革的背景下,公立医院的绩效管理方式受到很大影响,单一的RBRVS或DRGs绩效考核方式不能完全满足公立医院的管理需求。为满足公立医院“多劳多得、优劳优得、兼顾公平”的原则,并充分体现医务人员的劳动价值,公立医院可以尝试构建DRGs和RBRVS相结合的绩效管理体系,优势互补,从而更好地促进医院良性发展。
作者
张祎珍
机构地区
浙江省肿瘤医院
出处
《中国总会计师》
2023年第7期105-107,共3页
China Chief Financial Officer
关键词
RBRVS
DRGS
公立医院
绩效管理体系
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
引文网络
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