期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

筑牢诚信体系营造网络招聘和谐生态

原文传递

导出

摘要网络招聘具有求职成本低、不受时空条件限制等特点,近年来,已成为劳动者求职和用人单位招聘人才的重要渠道之一.网络招聘渠道异军突出,虽然带来了招聘信息的量变,但由于招聘过程不透明、缺乏有效的市场监管,也容易导致虚假招聘信息泛滥.

出处《人力资源服务》 2023年第6期20-20,共1页

关键词网络招聘诚信体系市场监管招聘渠道时空条件信息泛滥和谐生态用人单位招聘

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1田圆.酒店业人员招聘过程中存在的问题及其策略分析[J].经济管理文摘,2021(3):101-102.
2李丹丹.关于高职院校学生思想政治教育与创业教育相融合的思考[J].中文科技期刊数据库（全文版）教育科学,2023(6):0074-0077.
3之中.莫被虚假信息遮望眼[J].大江南北,2023(7):31-31.
4杨旭,唐亮,凌贤长.城市地下空间工程本科专业人才培养需求与改革思考[J].教育教学论坛,2023(20):18-21.
5李霞.市场营销专业“1+X”证书人才培养模式探究[J].经济管理文摘,2021(12):97-98.
6郭九婷.事业单位公开招聘人员规范化发展思路探析[J].中国科技投资,2023(11):128-129.
7叶丽娜,刘明良,袁超,赵宣.基于大数据分析的职业画像与求职者画像研究[J].计算机科学与应用,2023,13(5):943-952.
8马一鸣.害人终害己[J].特别文摘,2019(5):33-33.
9王凤,冯莉,贺彬.中小型饲料企业招聘有效性路径研究——基于博弈模型[J].广东饲料,2023(6):16-19.

人力资源服务

2023年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部