工程建筑施工企业员工教育培训工作要点分析

员工教育培训是企业人力资源管理的一项重要内容,企业根据发展现状及未来目标,针对不同部门、不同岗位的需求,系统地制定员工教育培训计划,既是企业当前发展的需要,更是企业未来发展的需要。员工培训内容和考核方式应该与时俱进、不断创新,通过培训使员工在思想面貌、纪律意识、职业操守和工作态度等方面焕然一新,提升管理能力和业务水平,挖掘开发员工潜质,真正体现出教育培训的意义和价值。