用唯物辩证法指导专业技术序列改革

大庆油田采油院以推进专业技术岗位序列改革为契机,运用唯物辩证法指导工作,解决了科研人员职业发展过程中的诸多问题。坚持实践第一的观点,围绕岗位、选聘、薪酬等核心要素建立激励体系;坚持发展的观点,持续优化岗位设置,建立优进庸融的人才选用机制;坚持“具体问题、具体分析”的观点,抓住改革关键环节和主要矛盾;充分发挥人的主观能动性,激发科研人才创新创效活力。唯物辩证思想的应用,有效保证了专业技术岗位序列改革。