公立医院绩效考核的现状与对策研究

随着以公益性为导向的公立医院改革不断推进,原来的绩效考核模式已经无法满足公立医院内部管理的需求。绩效考核是公立医院内部管理的重要内容,通过绩效考核来控制医疗费用不合理增长,提高医疗服务质量和患者满意度,保证公立医院的公益性。本文深入分析了公立医院绩效考核存在的主要问题,并提出了加强公立医院绩效考核的相关对策,从而充分发挥绩效考核的导向作用,促进公立医院可持续发展。