高等职业教育绩效评价实施探讨——以广东省为例

随着国家对技术人才的重视,高等职业教育不断发展壮大,国家对高等职业教育的经费投入逐年增长。用好每一分钱,提高资金使用效率,建立高等职业教育绩效评价体系势在必行。本文阐述了预算绩效管理的实施背景与高等职业教育的发展前景,分析了广东省高等职业教育绩效评价存在的问题,并提出了相关优化措施,从而完善绩效评价工作。