基于ERAS理念的公立医院管理模式探索

公立医院付费改革在全国各地逐步推行,部分地方医院的管理模式仍沿用传统付费方式,缺乏行之有效的改进方法。本文通过对ERAS(快速康复)理念的分析,试图将其科学的资源调配理论运用于传统公立医院管理,达到有效整合医院资源,提高医院应诊能力、工作效率和服务水平的目的,进而提高医院社会医疗资源的综合供给能力,探索公立医院付费改革过程中效能低、管理模式落后等问题的解决方案。